ホーム › 全国 › 【厚生労働省】令和4年度働き方改革推進支援助成金(勤
当サイトの収録データでは、この制度はこれまでに10回の公募が確認できます。
| 2026年11月30日 | 受付中(あと86日) |
|---|---|
| 2025年11月30日 | 受付終了 |
| 2024年11月29日 | 受付終了 |
| 2024年11月29日 | 受付終了 |
| 2024年11月29日 | 受付終了 |
| 2024年11月29日 | 受付終了 |
過去の公募間隔は平均およそ365日でした。この間隔が続くとすれば、次回はおおよそ2027年11月ごろと見込まれます。あくまで収録データからの推計で、確定情報ではありません。
勤務間インターバルを導入する中小企業事業主に対し助成 この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、健康及び福祉を確保するために必要な終業から始業までの時間の設定に向けた勤務間インターバルを導入するため、研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を図り、労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点…
この制度は、地域や回を変えて全10件公募されています。働き方改革推進支援助成金の一覧を見る
店頭・施設内でリアルタイムに情報を出せるデジタル看板。設備投資系の補助金で対象となる場合があります。
顧客の視認性を上げ集客アップ【デジタルサイネージ】| 実施機関 | — |
|---|---|
| 対象地域(詳細) | 全国 |
| 従業員数の要件 | 300名以下 |
| 利用目的 | 人材育成を行いたい / 設備整備・IT導入をしたい |
| 公募開始 | 2022年04月01日 |
| 公募締切 | 2023年01月13日 |
| 事業終了期限 | 2023年03月16日 |
上記は掲載データから機械的に判定したものです。最終的な可否は必ず公募要領でご確認ください。
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