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働き方改革推進支援助成金（団体推進コース以外）

この制度は公募を終了しています

内容は記録として残しています。同種の制度が翌年度に再度公募されることがあります。いま申請できる制度は下のリンクから探せます。

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働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース）厚生労働省労働基準局労働条件政策課新たな働き方推進係働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）｜厚生労働省

補助上限額

1,270万円

補助率

助成金上限額または対象経費の合計額に補助率３／４

締切まで

受付終了

対象地域

全国

全国設備投資人材・雇用漁業・水産業建設業製造業電気・ガス・水道業

こんなときに使えます

機械・装置や店舗設備を新しくしたいとき
人を雇いたい、社員の待遇や研修を整えたいとき

補助金の対象になる費用

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公募要領（原文）

■目的・概要働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース） ■応募資格中小企業事業主 ※詳細についてはHP掲載のリーフレットや交付要綱ご確認ください。 ■問合せ先厚生労働省労働基準局労働条件政策課新たな働き方推進係 03-5253-1111（代表） ■参照URL 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）｜厚生労働省働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）｜厚生労働省働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）｜厚生労働省

制度の詳細

実施機関	—
対象地域（詳細）	全国
従業員数の要件	300名以下
利用目的	雇用・職場環境を改善したい
公募開始	2025年05月08日
公募締切	2025年11月30日
事業終了期限	—

対象外になる場合

従業員数が「300名以下」の範囲を超える事業者は対象外です
この回の公募はすでに終了しています

上記は掲載データから機械的に判定したものです。最終的な可否は必ず公募要領でご確認ください。

公式ページで申請要領を確認する（Jグランツ）

この規模の制度で必ず確認すること

補助金は原則あと払いです

上限1,270万円の制度ですが、採択されても先に自分で全額を支払う必要があります。入金は実績報告のあと、半年から1年先になることも珍しくありません。申請前に、支払いから入金までの資金繰りを確認してください。

つなぎ資金の考え方を読む申請から入金までの流れ