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令和8年度 暑さに配慮した職場環境づくり奨励金_第3回

この回の公募は終了しています

内容は記録として残しています。同じ制度が翌年度・次回に再度公募されることがあります。

この制度の公募履歴

当サイトの収録データでは、この制度はこれまでに3回の公募が確認できます。

2026年08月28日受付終了
2026年06月26日受付終了
2026年05月13日受付終了

過去の公募間隔は平均およそ53日でした。この間隔が続くとすれば、次回はおおよそ2026年10月ごろと見込まれます。あくまで収録データからの推計で、確定情報ではありません。

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126万円
上限
明日締切東京都人材・雇用医療・福祉
≪ 交付申請受付期間は 令和8年9月1日 8時30分~9月30日 17時15分 です ≫ 若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児
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暑さに配慮した職場環境づくり支援事業は、熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場がある都内小規模企業等が、熱中症予防対策に取り組んだ場合に奨励金を支給することで、都内小規模企業等における暑さに配慮した職場環境づくりの取組を促進していくことを目的としています。

補助上限額
公募要領に記載
補助率
公募要領に記載
締切まで
受付終了
対象地域
東京都
東京都 人材・雇用 漁業・水産業 建設業 製造業 電気・ガス・水道業

この制度は、地域や回を変えて全3件公募されています。暑さに配慮した職場環境づくり奨励金の一覧を見る

こんなときに使えます

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公募要領(原文)

先着順ではありません。 抽選を行い、エントリー通過事業者を決定します。 アクセス集中を避けるため、受付期間中にお申し込みください。 ※事前エントリーを実施する前に、「募集要項(申請の手引き)」を必ず確認してください。 https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/wbgt/file/ ■目的・概要 暑さに配慮した職場環境づくり支援事業は、熱中症を生ずるおそれのある作業を行う職場がある都内小規模企業等が、熱中症予防対策に取り組んだ場合に奨励金を支給することで、都内小規模企業等における暑さに配慮した職場環境づくりの取組を促進していくことを目的としています。 この目的のため、財団が実施する本奨励金の支給に関しては、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要綱」(以下、「要綱」という。)に定めるもののほか、「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金支給要領」及び本奨励金募集要項の定めるところによります。 ■応募資格 中小企業基本法に規定される都内小規模企業等 ※常時雇用する従業員が20人以下(商業及びサービス業は5人以下) ※支給申請日時点において、雇用保険の被保険者(6か月以上)を雇用していること ■事業規模 1,000事業者 ■事前エントリー期間 第1回 令和8年 4月27日(月) ~ 令和8年 5月13日(水) 第2回 令和8年 6月22日(月) ~ 令和8年 6月26日(金) 第3回 令和8年 8月24日(月) ~ 令和8年 8月28日(金) 第4回 令和8年 10月19日(月) ~ 令和8年 10月23日(金) ■問合せ先 東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 暑さ対策支援担当係 📞03-5211-1756

制度の詳細

対象地域(詳細)東京都
従業員数の要件20名以下
利用目的雇用・職場環境を改善したい / 災害(自然災害、感染症等)支援がほしい / 安全・防災対策支援がほしい
公募開始2026年08月24日
公募締切2026年08月28日

対象外になる場合

上記は掲載データから機械的に判定したものです。最終的な可否は必ず公募要領でご確認ください。

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