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令和6年度東京都介護支援専門員法定研修受講料補助金

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2026年03月20日受付終了
2025年03月31日受付終了

いま申請できる、近い内容の制度

令和8年度 高度人材インターンシップ受入支援費補助金
5,000円
上限
締切まで6日東京都300名以下人材・雇用販路・海外
外国人材の採用に意欲のある中小企業等と、日本で働きたい海外在住の高度外国人材を対象に、採用・就職前にインターンシップの場を提供する高度人材インターンシップを実施
経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業助成金（賃上げ重点コース）【令和8年度第2回】
600万円
上限
締切まで10日茨城県栃木県人材・雇用
長期化する物価高騰や社会情勢の変化、近年続く賃上げなど、中小企業にとって課題が山積しています。このため、中小企業の創意工夫を活かして、既存事業を深化・発展させる
東京都認定制度を活用した医師少数区域における勤務の推進事業補助金
締切まで12日東京都人材・雇用医療・福祉
東京都認定制度を活用した医師少数区域における勤務の推進事業実施要綱、東京都認定制度を活用した医師少数区域における勤務の推進事業交付要綱 都内医師少数区域（西多摩

東京都内の介護保険施設及び事業所等において、介護支援専門員資格を活用する業務に従事する者が資格取得及び資格維持に必要な法定研修を受講する際に 当該受講料を事業所等が負担をする場合、これに係る受講料を補助することで、介護支援専門員の人材確保・定着を促進することを目的としています。 コールセンター ０５０-３５０４-１８８１（平日 午前９時から午後６時まで）

補助上限額
—
補助率
3/4
締切まで
受付終了
対象地域
東京都
東京都 人材・雇用 医療・福祉 医療・福祉・介護

こんなときに使えます

持続化補助金の対象
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公募要領（原文）

■目的・概要 東京都内の介護保険施設及び事業所等において、介護支援専門員資格を活用する業務に従事する者が資格取得及び資格維持に必要な法定研修を受講する際に 当該受講料を事業所等が負担をする場合、これに係る受講料を補助することで、介護支援専門員の人材確保・定着を促進することを目的としています。 ■補助金申請方法マニュアル：https://www.kaigohouteikenshuhojokin.jp/ Jグランツマニュアル：https://www.jgrants-portal.go.jp/request-flow ■問合せ先 コールセンター ０５０-３５０４-１８８１（平日 午前９時から午後６時まで） 【開設期間】令和６年９月２日（月）から令和７年３月２８日（金） 土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（令和６年12月28日から令和７年１月５日まで）は除く 受託事業者：イマジネーション株式会社 ■Q＆A 制度概要：東京都ホームページ https://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/kourei/hoken/kaigo_lib/care/kensyuuzyukouryouhozyo/

制度の詳細

実施機関介護支援専門員研修受講料補助金
対象地域（詳細）東京都
従業員数の要件従業員数の制約なし
利用目的人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい
公募開始2024年09月01日
公募締切2025年03月31日
事業終了期限—

対象外になる場合

上記は掲載データから機械的に判定したものです。最終的な可否は必ず公募要領でご確認ください。

公式ページで申請要領を確認する（Jグランツ）

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東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第５回申請受付）
126万円
上限
締切まで26日東京都人材・雇用医療・福祉
≪ 交付申請受付期間は 令和８年９月１日 8時30分～９月30日 17時15分 です ≫ 若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児
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上限
締切まで26日東京都人材・雇用医療・福祉
≪ 交付申請受付期間は 令和８年９月１日 8時30分～９月３０日 17時15分 です ≫ 国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、計画的な育
令和８年度東京都医療ＤＸ人材育成支援事業
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上限
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医療機関の職員のＩＴ・ＤＸに関する資格取得に係る経費等を支援することで、電子カルテの操作等、医療ＤＸに関連する知識・技能等を有する人材の育成を図り、もって電子カ
令和8年度　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金
30万円
上限
2027年02月26日まで東京都300名以下設備投資人材・雇用
本奨励金の申請にあたって整備する「テレワーク規定」について本奨励金は、3歳未満の子の育児を行う従業員及び要介護状態の家族を介護する従業員を対象としたテレワーク規
令和８年度介護休業取得応援奨励金
55万円
上限
2027年03月31日まで東京都300名以下設備投資人材・雇用
（公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が介護休業を取得し、職場復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休
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