令和７年度臨床研修費等補助金（歯科医師）
いま申請できる、近い内容の制度
東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第５回申請受付）
126万円
上限
明日締切東京都人材・雇用医療・福祉
≪ 交付申請受付期間は 令和８年９月１日 8時30分～９月30日 17時15分 です ≫ 若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児
東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金（令和８年度第５回申請受付）
240万円
上限
明日締切東京都人材・雇用
≪ 交付申請受付期間は 令和８年９月１日 8時30分～９月31日 17時15分 です ≫ いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成
東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和８年度第５回申請受付）
190万円
上限
明日締切東京都人材・雇用医療・福祉
≪ 交付申請受付期間は 令和８年９月１日 8時30分～９月３０日 17時15分 です ≫ 国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、計画的な育
この事業は、平成１８年度からの歯科医師臨床研修の必修化を踏まえ、臨床研修開始時点における研修歯科医の歯科医師としての資質を確保するとともに、研修歯科医が臨床研修に専念できる環境を整備すること、研修歯科医が臨床歯科医として患者中心の全人的医療を理解した上で、歯科医師としての人格をか…
補助上限額
公募要領に記載
補助率
公募要領に記載
締切まで
受付終了
対象地域
東京都
こんなときに使えます
- 人を雇いたい、社員の待遇や研修を整えたいとき
- 医療・介護・福祉の現場の設備や人材を整えたいとき
持続化補助金の対象
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公募要領（原文）
■目的・概要
この事業は、平成１８年度からの歯科医師臨床研修の必修化を踏まえ、臨床研修開始時点における研修歯科医の歯科医師としての資質を確保するとともに、研修歯科医が臨床研修に専念できる環境を整備すること、研修歯科医が臨床歯科医として患者中心の全人的医療を理解した上で、歯科医師としての人格をかん養し、総合的な歯科診療能力を身に付け、臨床研修を生涯研修の第一歩とすることに対する支援を目的とする。
■根拠法令
歯科医師臨床研修費補助事業実施要綱
医療関係者研修費等補助金及び臨床研修費等補助金交付要綱
■備考
補助額上限については交付要綱をご参照ください。
制度の詳細
| 対象地域（詳細） | 東京都 |
|---|---|
| 従業員数の要件 | 従業員数の制約なし |
| 利用目的 | 人材育成を行いたい |
| 公募開始 | 2025年10月15日 |
| 公募締切 | 2026年07月31日 |
対象外になる場合
- 対象地域は「東京都」です。区域外に事業所がある場合はご確認ください
- この回の公募はすでに終了しています
上記は掲載データから機械的に判定したものです。最終的な可否は必ず公募要領でご確認ください。
公式ページで申請要領を確認する（Jグランツ）関連する補助金
東京都正規雇用転換安定化支援助成金（令和８年度第５回申請受付）
190万円
上限
明日締切東京都人材・雇用医療・福祉
≪ 交付申請受付期間は 令和８年９月１日 8時30分～９月３０日 17時15分 です ≫ 国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、計画的な育
東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第５回申請受付）
126万円
上限
明日締切東京都人材・雇用医療・福祉
≪ 交付申請受付期間は 令和８年９月１日 8時30分～９月30日 17時15分 です ≫ 若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児
令和５年度病院勤務者勤務環境改善事業・救急医療体制強化事業【仕入控除税額報告】
締切まであと2日東京都人材・雇用医療・福祉
病院が実施する医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し、都が必要な経費を補助することにより
×令和６年度地域医療勤務環境改善体制整備特別事業【仕入控除税額報告】
締切まであと4日東京都人材・雇用観光・地域
令和６年４月からの医師に対する時間外・休日労働の上限規制の適用開始を受け、地域での医療提供体制を確保しつつ、医師の労働時間短縮を強力に進めていくため、必要な施策
令和７年度勤務環境改善体制医師派遣等推進事業
2026年10月30日まで東京都人材・雇用観光・地域
長時間労働医療機関への医師派遣等を行う医療機関等の運営等に対する支援を行うことにより、長時間労働医師が所属し、地域において重要な役割を担う医療機関の医師の時間外
×令和６年度勤務環境改善医師派遣等推進事業【仕入控除税額報告】
2026年10月30日まで東京都人材・雇用観光・地域
長時間労働医療機関への医師派遣等を行う医療機関等の運営等に対する支援を行うことにより、長時間労働医師が所属し、地域において重要な役割を担う医療機関の医師の時間外
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