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令和5年病院勤務者勤務環境改善事業補助金

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いま申請できる、近い内容の制度

【第2回】中東情勢による原材料価格高騰に伴う経営基盤安定化緊急対策事業
2,000万円
上限
明日締切東京都IT・DX設備投資
中東情勢による原材料価格高騰の影響を回避する取組を行う都内中小企業等を対象に、必要経費の一部を助成します。 中東情勢等の影響に伴う原材料費の高騰により、以下のい
令和8年度製品改良/規格適合・認証取得支援事業
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上限
明日締切東京都IT・DX設備投資
規格・認証取得のみも対象。製品等に対する規格・認証取得に限らず、全社的なマネジメントシステム規格適合(ISO9001、ISO27001等)も対象 ・人件費(「ソ
令和8年度第2回 創業助成事業
400万円
上限
締切まであと10日東京都300名以下設備投資創業・起業
都内開業率の向上を目標に掲げ、東京都及び公益財団法人東京都中小企業振興公社では、東京都内で創業予定の個人又は創業から間もない中小企業者等に対し、創業初期に必要な

病院が実施する医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し、都が必要な経費を補助することにより、都内医療体制の安定的な確保に資することを目的とする。

補助上限額
公募要領に記載
補助率
1/2(施設・設備整備事業は2/3)
締切まで
受付終了
対象地域
東京都
東京都 設備投資 人材・雇用 医療・福祉 医療・福祉・介護

こんなときに使えます

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公募要領(原文)

■目的・概要 病院が実施する医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し、都が必要な経費を補助することにより、都内医療体制の安定的な確保に資することを目的とする。 ■応募資格 都内の病院(ただし、国、独立行政法人、地方独立行政法人及び都が設置する病院を除く) ■対象事業 1 勤務環境改善及び再就業支援事業 (1)復職研修及び就労環境改善事業 ア 復職研修 個々の事情や出産、育児等により離職せざるを得なかった医師及び看護職員が不安なく再就業し、定着できるよう、指導担当者のもとで実施する復職研修事業 イ 就労環境改善事業 病院に勤務する医師及び看護職員の負担を軽減し、働きやすい環境を整備することにより、離職防止と安定的な人材確保に資する事業 (2)相談窓口事業 女性医師等の仕事と家庭の両立支援のための相談窓口を設置し、相談対応や情報提供を実施する事業 2 チーム医療推進の取組 各医療スタッフの専門性を発揮させ、医師及び医療関係職等との役割分担とチーム医療推進に資する事業で次に掲げるもの (1) 医師の事務作業を補助する職員(医師事務作業補助者)及び看護補助者の配置に伴う研修の実施 (2) 助産師の活用(院内助産、助産師外来の設置) (3) 看護師の活用(医師の業務負担軽減に資する認定看護師の資格取得支援及び特定行為研修の受講支援) 3 勤務環境改善施設整備事業及び勤務環境改善設備整備事業 (1)院内助産・助産師外来に必要な施設・設備の整備 (2)休憩室・当直室の新築、増改築又は改修に係る施設・設備の整備 ■補助額上限 【基準額】 ◆ソフト ・復職研修、就労環境改善 (11,140千円) ・相談窓口事業 (7,093千円) ・チーム医療推進の取組 (6,700千円) ◆ハード ・院内助産、助産外来の整備 ・休憩室、当直室の整備 (施設5,040千円、設備3,811千円) ■問合せ先 郵送先:〒163-8001 新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都保健医療局医療政策部医療人材課人材計画担当 望月 データ提出先:E-mail:[email protected] 電話:03-5320-4441(直通) ■参照URL https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kinmukankyoukaizenji/index/

制度の詳細

対象地域(詳細)東京都
従業員数の要件従業員数の制約なし
利用目的まちづくり・地域振興支援がほしい
公募開始2023年01月20日
公募締切2026年03月31日
事業終了期限2026年03月31日

対象外になる場合

上記は掲載データから機械的に判定したものです。最終的な可否は必ず公募要領でご確認ください。

公式ページで申請要領を確認する(Jグランツ)
持続化補助金の対象
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上限
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病院が実施する医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し、都が必要な経費を補助することにより
令和8年度 病院勤務者勤務環境改善事業・救急医療体制強化事業
2027年05月31日まで東京都設備投資人材・雇用
病院が実施する医師及び看護職員の勤務環境を改善し、離職防止と定着を図る取組及び職場を離れた医師等の再就業を支援する取組に対し、都が必要な経費を補助することにより
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